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        公司新聞

        方大集團北方重工:以企業文化認同感 提升員工隊伍凝聚力

        發布時間:2020-05-14

        2019年4月30日,北方重工順利完成司法重整和混合所有制改革,遼寧方大集團依法成為北方重工第一大股東。近一年來,作為戰略投資者的方大集團為北方重工帶來現代企業的體制機制、管理模式,雄厚的資金、市場資源支持,尤其是全新的企業文化。在方大集團的大力支持下,北方重工激發發展動力活力,以方大“黨建為魂”的企業文化引領和凝聚干部員工隊伍,形成大兵團作戰的強大合力。2019年7月,北方重工派遣了一批骨干員工前往方大集團旗下各兄弟企業交流學習。時至今日,這批員工已經在各自的崗位上展現作為,將方大集團的文化精神播散到了企業的各個角落。

        制度落實才是“真功夫”

        張康作為裝配鉗工中的骨干,前往九江鋼鐵交流學習,給他印象最深的就是制度。張康談到100天交流學習的體會時不無感慨的說到。“我們以前也有不少制度,甚至我們的制度比起九鋼的制度還要全面、細致,但是都沒有得到有效的落實。這就使得我們的制度形同虛設,再全面細致也沒有用武之地。”

        在張康回到北方重工工作之后,首先結合自己學到的經驗,再通過平時的宣講和班前會,狠抓制度的落實工作,加強自己班組成員的思想建設。“派我出去學習的目的就是要回來之后有所改變,更重要的是帶動一批人共同改變。”為了幫助自己班組的員工摒棄以往陳舊落后的思想,他以身作則,并且嚴格要求班組成員。“以前提前個10分、8分洗漱、換衣服都習慣了,大家都覺得很正常。現在我們通過對制度的嚴抓嚴管,狠抓制度落實,使所有人的心中都樹立起了牢固的紀律觀念,守時守信蔚然成風。”目前,全班員工信心十足、斗志昂揚,精神面貌煥然一新,已成為了北方重工裝配陣線上的排頭兵。

        降本增效創新服務

        陶可鑫是重大部件分廠輔助車間工具班班長。企業混改前,他雖然心中充滿夢想,但企業陷入窘境讓他無處施展。混改之后他主動請纓,到方大九江萍鋼交流學習,期間積極參與提出合理化建議并多次被采納。回到北方重工后,陶可鑫發生了脫胎換骨的變化,他充滿動力,主動將萍鋼的文化理念及企業管理對身邊的員工進行宣講,把學到的班組管理經驗,落實融入到本班組的管理中。

        他所在的工具班負責10個加工車間的量具、刃具、輔助工裝等數千種工具的庫房保管、維護保養及發放借用工作。通過在九江交流的感受,他牢固樹立降本增效意識,加大修舊利廢節約成本力度,他結合各工具庫房管理的實際情況,利用班后、周末等空余時間,帶領組員將6個工具庫房多年閑置的積壓、廢棄工具進行了徹底清點、分類并登記上賬,共計清點出廢舊及不常用工具3200余件,報廢刀片600kg,并從中挑選出可修復利用的舊鉆頭、刀桿、銑刀等進行重新修配后重新投入使用,并將徹底廢棄的工具進行上報處理,以減少庫存占用。他帶領員工回收廢舊車刀桿800余把,尋找供貨商修復了270余把車刀,直接降低每把車刀的采購成本達40%。在加工九江萍鋼液壓切頭剪上、下刀架深槽時,由于沒有合適的銑刀,無法進行加工,經過仔細研究,他果斷利用庫房閑置的法蘭盤劃平刀桿改制,在保證原有刀桿功能的情況下,將其改制成開口刀桿,使機床順利完成了深槽的加工,保證了加工精度和生產周期。為了能夠確保生產的順利進行,每天他定時到車間進行巡視,及時溝通工具使用情況,提前做好工具調轉,有時他會幾個車間來回跑,為的就是將工具及時的送到操作者的手中,減少設備的等待時間。如今陶可鑫已經成為分廠輔助車間的頂梁柱。

        釋放激情做燎原之火

        在方大特鋼交流學習了三個半月的時間,對魯靜的觀念沖擊是巨大的。方大文化的特點在方大特鋼員工的身上體現得淋漓盡致,置身其中,每天都能感覺到協作的順暢、執行的堅決和制度的剛性,身邊工友處處傳遞著高效率和正能量。方大文化中有一個理念“管理是盯出來的”,她對這句話有深深的認同。

        2019年末,機床設備維修成為制約生產的瓶頸。設備動能服務部作為當時負責機床設備維修的歸口部門,時間緊、任務重、壓力大。得益于在方大特鋼生產指揮中心設備部的交流經歷,她這個在機床設備維修專業方面的“外行”迅速進入狀態,以梳理管理思路為切入點,對內、外修設備分類施策。對于外委維修的設備,在生產指揮中心的支持和配合下,對前期已經簽定的設備維修協議,與相關方重新溝通協調,達成更有利于保障機床維修進度的新協議。對于內部維修的設備,以督辦截止時間為目標要求,倒推進度,詳排計劃,落實到每一天的工作目標,日事日畢。同時,魯靜和同事們,每天輪番深入到維修現場,第一時間協調解決出現的問題,給一線維修人員以最大的、最直接的支持。近三個月左右的時間,她們每天與一線維修人員并肩作戰,直到完成當天的任務才收兵回家。那是一段苦樂與共的日子,內修計劃如期完工,再一次檢驗了設備動能服務部的戰斗力,再一次踐行了“管理是盯出來的”方大理念。

        在方大特鋼的交流經歷,對她的影響是深遠的。她說:“我們這一批赴特鋼的交流人員,就應該擔負起傳播、踐行方大文化的使命,作為第一批火種,在我們北方重工這片歷史悠久的沃土上,點燃星星之火,讓星火呈燎原之勢,為我們北方重工再展雄風、再塑輝煌,做出自己最大的努力。”


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